Departamento Pessoal
Departamento Pessoal e gestão de pessoas e processos
Conecte sua empresa a uma equipe especializada em Departamento Pessoal e gestão de pessoas e processos. Além disso, oferecemos soluções para gerenciar rotinas trabalhistas com eficiência, como folha de pagamento, cálculo de 13º salário, gestão de férias, admissão, demissão, garantindo conformidade e tranquilidade para o seu negócio.
O que é o
Departamento Pessoal?
O Departamento Pessoal e gestão de pessoas é o setor responsável pela gestão de todas as responsabilidades administrativas dos colaboradores, assegurando a conformidade com as normas trabalhistas e regulatórias. Nosso Departamento Pessoal e gestão de processos vai desde a contratação até o desligamento, acompanhando assim todo o ciclo do funcionário na empresa.
Diferenças entre Departamento Pessoal e Recursos Humanos
O Recursos Humanos (RH) é focado na gestão estratégica de pessoas, promovendo o desenvolvimento, a cultura organizacional e o bem-estar das equipes. Já o Departamento Pessoal lida com a parte burocrática, como admissão, pagamento, controle de jornada e desligamento, e por isso assegurando o cumprimento das normas trabalhistas. Enquanto o RH fortalece o lado humano, o Departamento Pessoal cuida da conformidade administrativa.
Funções do
Departamento Pessoal e gestão de pessoas
Gerenciamento da folha de pagamento, admissões e demissões
Cálculo e pagamento de salários, 13º, férias e benefícios
Controle da jornada, registro de ponto e escalas de horários
Cumprimento com normas da CLT, eSocial e gestão de documentos trabalhistas
Benefícios de um
Departamento Pessoal e gestão de pessoas bem estruturado
Tranquilidade trabalhista: Evite problemas com multas ou ações judiciais, mantendo assim um histórico impecável junto aos órgãos competentes.
Economia e eficiência: Processos bem geridos reduzem retrabalho, além disso, otimizam tempo e economizam recursos.
Engajamento dos colaboradores: Uma gestão clara e bem estruturada melhora a relação entre empresa e equipe.
Foco no crescimento do negócio: Delegue a parte burocrática e dessa forma, concentre-se no que realmente importa, o sucesso da sua empresa.
